● 找對人、用好人、培養好人、讓人才發揮作用、讓人才分(fen)享(xiang)企業的財(cai)富增長，是七喜集團人力(li)資源管理(li)的使命。

● 認真負責、管理(li)有效並為企業做出(chu)貢獻(xian)的員工都是七喜集團的人才，人才是七喜集團的寶貴財(cai)富，也是七喜集團持續健康發展的重要資源。

● 七喜集團通過付給(gei)人才以具(ju)有市場競爭力(li)的薪酬、待遇，打造人才發展平台(tai)，提供先進的研究條件(jian)和(he)適宜的工作環(huan)境，吸(xi)引各層次(ci)的優(you)秀人才加入七喜集團。

● 七喜集團建立和(he)不(bu)斷完善公正(zheng)和(he)公平的以責任結果為導(dao)向的價值評價與分(fen)配製(zhi)度(du)，努力(li)創造一個公正(zheng)和(he)公平的人才成長環(huan)境，在(zai)價值分(fen)配中(zhong)堅(jian)持按貢獻(xian)拉開(kai)分(fen)配差(cha)距(ju)，向奮鬥者、突(tu)出(chu)貢獻(xian)者傾斜。

● 七喜集團堅(jian)持從成功實(shi)踐中(zhong)選拔幹(gan)部，讓優(you)秀人才享(xiang)有更多(duo)權責，在(zai)最(zui)適合的崗位(wei)上，做出(chu)最(zui)佳(jia)的貢獻(xian)，並得(de)到(dao)合理(li)的回報。

● 七喜集團建立健全(quan)良(liang)好的人才培訓體係，針對不(bu)同層級、不(bu)同崗位(wei)的員工提供完善的職業技能和(he)管理(li)能力(li)培訓，保持人力(li)資本自(zi)身(shen)的迭(die)代(dai)和(he)增值。